雅加达1A号线快速公交（往返市政厅至前进海滩）上日前发生一起公然猥亵案件，两名男子涉嫌在车厢内实施自慰行为，目前已被警方列为嫌疑人，并依据印尼《刑法典》公然猥亵罪被立案调查。雅加达北区警署刑事科科长披露了案件经过。 受害者上车初期并未察觉异常，随后感到有液体溅到背部衣物，起初误以为是车内空调滴水。直至另一名女乘客发现两名嫌犯在车厢内裸露并摆弄生殖器，当场出声呵斥，才引发其他乘客注意，受害者也随即意识到自己遭到猥亵。 案发后，雅加达快速公交乘务员联合多名乘客迅速控制住两名嫌犯，并将其移交雅加达北区警署接受进一步调查，警方已正式将二人列为涉案嫌疑人。 案件发生后，雅加达快速公交公司（PT Transportasi Jakarta）呼吁乘客若遭遇或目睹猥亵及其他安全侵扰行为，务必及时报案。该公司公关与企业社会责任部负责人强调，乘客的报案是工作人员及时介入处置的关键，乘客可直接向现场工作人员反映情况，或拨打客服热线1500-102进行投诉。 她还承诺，雅加达快速公交公司将进一步加强安保措施，通过增派现场执勤人员、强化全线运营站点及车厢内监控摄像头的巡查力度，保障乘客的出行安全与舒适体验。她指出，公司绝不容忍任何猥亵行为在运营服务场所内发生，全体工作人员均已接受过应急情况快速处置培训，能够对各类突发状况做出及时响应。
许多人担心去商场是因为买不起商品，如今商场商品价格普遍高于传统市场或线上平台，因此商场常被视为中产及以上阶层的休闲场所。然而印尼第一家商场 Sarinah 曾以价格亲民而具包容性，其背后蕴藏着有趣的历史与理念。 Sarinah 的诞生与苏加诺总统打造 “灯塔工程” 的雄心密不可分。1960年代，尽管经济面临 高通胀，不宜启动过多消费性项目，但为迎接 1962年亚洲运动会，苏加诺仍推动建设 酒店印尼、独立宫体育场 以及 印尼首个商场。 据记者记述，苏加诺提出建商场的初衷是 解决民众在衣食方面的困难，希望商场 不以资本主义为导向，而是遵循 社会主义经济理念，成为 国产商品尤其是农工产品的推广平台，所有商品须 低价销售，以 稳定市场价格。他举例称，若百货公司售价仅 5万盾，外部商家就不敢卖 10万盾。 1962年8月17日，商场动工兴建，资金来自 日本战争赔款，承包商为日本企业（亦承建 巨港慕西桥），建筑设计获 丹麦建筑师 协助。 苏加诺亲自担任 PT Sarinah 总裁 并直接监督进展，商场以他童年保姆 Sarinah 命名，寄望其成为 印尼发展的里程碑。四年后，1966年8月17日，Sarinah 正式开业，创下东南亚首个配备 空调房间 和 扶梯商场 的纪录。 初期 Sarinah 展示并低价销售各类 印尼国产商品。但随着 1967年苏加诺下台、经济政策转向，Sarinah 不再维持低价路线。此后，雅加达商场陆续涌现，苏加诺让商场成为 廉价商品中心 的理想愈发难实现。这段历史为人们了解昔日商场的 定位与使命 提供了重要参考。
WorkL日前发布“全球最幸福职场2026”榜单，印尼排名第一的工作场所为Indofood。该榜单涵盖印尼及全球多个行业，包括食品饮料、烟草、电信、银行等领域的企业。 印尼最幸福职场榜首由PT Indofood Sukses Makmur Tbk占据，它是印尼最大的消费品企业，产品覆盖方便面、食用油、面粉及零食等。第二名是PT Unilever Indonesia Tbk，专注于家居和个人护理消费品。 WorkL是测量和提升员工幸福感的平台，榜单基于逾百万员工参与的“Happy at Work Test”结果编制。该匿名测试时长不到10分钟，从六大维度评估职场幸福感：福祉、工作满意度、奖励与认可、信息共享、赋权及自豪感。得分超过70的组织进入专属名单，并可按行业、国家和类别筛选。 WorkL创始人指出，上榜企业因员工更幸福而具备更高生产力，员工离职率和病假率更低。印尼最幸福职场前十依次为： Indofood Unilever Indonesia（市场与广告部门） Unilever Indonesia（教育与研究部门） Gudang Garam Sampoerna Telkomsel Telkom Indonesia 中亚银行（BCA） 曼迪里银行 印尼国家银行（BNI） 第11至25名还包括CIMB Niaga、印尼人民银行（BRI）、麦当劳印尼、肯德基印尼、HokBen、必胜客印尼、Prama酒店、Aston酒店、THE ALANA、J.CO甜甜圈咖啡、开放大学、三思雅蒂大学、加查马达大学、迈罗拉食品、本田印尼等。榜单显示出不同行业在提升员工幸福感方面的成果，也为企业与求职者提供参考。
