印尼拥有丰富的矿产资源，包括镍、金、煤炭、铝土矿和铜等。这些财富需以可持续原则进行管理，以确保其惠及后代。印尼矿产总价值约65084万亿盾，其中由能矿部管理的可采储量价值约4620亿美元，占总出口额的17%。 具体储量和资源量包括：砂金资源量16.2亿立方米（3.46亿吨），储量827万立方米（6090万吨）；锡资源量2.53亿吨，储量6430万吨；原金储量1724万盎司（约538吨）；镍资源量1915万吨，储量1.93亿吨；银储量327万盎司（约9.88吨）；煤炭储量3120亿吨；铜储量4200万吨。 印尼致力于改善矿业管理，以纠正矿业破坏环境的旧有观念，并全面贯彻可持续发展原则。改进措施涵盖法规、问责制、许可、环境、技术等多个方面：透明度和问责制，例如通过ETTI系统公开国家收入报告；法规改革，协调中央与地方法规，打击非法采矿。采矿许可系统，采用MODI和OSS系统进行一体化许可管理，评估并撤销有问题的许可证；环境保护与社区权益，为受影响社区提供公正补偿和安置，对原住民实施FPIC原则，确保AMDAL文件的真实性和可执行性；技术与生产，应用数字化和人工智能进行采矿活动监控。这些努力旨在使印尼的矿产资源得到负责任的管理，既促进经济发展，也保护环境和社会福祉，从而实现真正的可持续性。
国家经济委员会（DEN）透露，有27家来自中国和越南的劳动密集型制鞋与服装企业将把工厂迁至爪哇岛，主因是美国对中国、越南与印尼征收的不同关税：美国对印尼征收19%互惠关税，而中国、越南分别为47%和20%。 DEN成员表示，若搬迁落实，将在印尼创造约12万个就业岗位，企业倾向选址中爪哇，因关税差异有利。但他指出，这些企业需要加快许可审批与官僚改革，以提升营商便利度。此外，企业希望提升当地劳动力技能，因中爪哇多为农民，需培训缝纫工以提高生产力，至少达到越南水平。此前，印尼雇主协会（Apindo）制造业负责人解释，近年鞋服业从万丹和西爪哇向中爪哇迁移已成趋势，原因包括成本、生产效率与全球市场竞争加剧。劳动密集行业的工资结构是关键因素，即使小幅上涨也会带来沉重负担。中爪哇工资水平较西爪哇、万丹等传统工业区更适中，企业为保持竞争力而迁往成本更低地区。
经济事务协调部长日前在印尼央行年度会议上表示，对2026年经济持乐观态度，今年底多项指标显示风险已受控，经济基本面与增长趋势向好。 他指出五大支撑因素：一是居民消费提升，11月Mandiri消费指数（MSI）达312.8，高于10月的297.4；二是投资持续增长，今年前九月投资落实1434万亿盾，Danantara推动的项目将进一步拉动。 三是政府加快支出，11月底前政府及机构支出达1109万亿盾，总统优先项目支出213万亿盾，支撑购买力与经济活力；四是货币政策宽松，今年央行累计降息125个基点，基准利率降至4.25%，有望促进信贷与消费。五是通胀受控，10月同比通胀率2.86%，处于国家目标区间，得益于利率政策与财政激励。 他表示几乎所有2026年的增长风险已在今年消化并反映在利率、物价及汇率中，因而存在上行风险，预计明年经济增长基线为5.4%，希望并相信明年会更好。
