雅加达极端高温将持续至11月初

卡拉旺移民局日前公布数据显示，2025年1月至10月期间，该局对涉嫌违反《移民法》的外籍人士采取了一系列行政措施。局长强调此举旨在维护地区秩序，主要违规行为包括逾期居留和滥用居留许可。被处理的外籍人士数量最多的是中国公民（5人），其中3人涉嫌逾期居留，另2人涉嫌提供虚假材料获取居留许可、从事与许可不符的活动。 德国公民（3人）均因逾期居留被查处；还有孟加拉公民涉嫌无证入境及滥用居留许可；巴基斯坦及马来西亚公民分别涉及逾期居留和非法务工。违规者面临驱逐出境、列入黑名单（禁止再次入境）或限制未来居留许可申请等处罚。移民局联合地方政府、军警及社区加强”外籍人士监督计划”，重点监控卡拉旺工业区的外企员工。 他提醒外籍人士务必遵守印尼居留和工作许可规定，强调卡拉旺是战略要地，他们将持续严格执法以维护国家利益。该地区因外资企业集中，移民违规风险较高，2025年查处案件数量显著上升。

中国香港一名雇主日前在社交平台分享，家中20多岁的印尼籍外佣突然提出辞职回乡结婚，起初担心她网恋受骗，却意外发现该外佣实为富家女，来港工作仅为”体验人生”。该外佣工作数年，做事”像大小姐”，近日突然提出解约回乡结婚。雇主原担心她被网恋对象欺骗，后得知男方自学生时代每月给她3000港元，婚后将增至6000港元。 更令人惊讶的是，该名外佣在印尼拥有农场、咖啡园和可可田等资产。不少网友分享类似经历，指出许多外佣实为大学生或家境优渥，包括有军官女儿被父亲要求体验生活、自费请雇主孩子吃麦当劳不报销的“土豪”外佣。有外佣将香港工作作为跳板，最终移民加拿大置业。出现这一现象的原因包括部分东南亚国家专业人士薪资偏低（约3000港元），促使高学历者赴港工作；外佣群体中存在“体验生活”、”积累移民资本”等多元动机。该事件打破对外佣的刻板印象，展现当代跨国劳工的新面貌。该案例引发对劳工权益和社会阶层的讨论，雇主感叹“贫穷限制了我们的想象”。