劳工部长日前要求企业遵守职位空缺报告规定，依据2023年第57号总统令（Perpres 57/2023）， 所有企业必须通过政府平台Karirhub（SIAPKerja应用）报告职位空缺，企业需在招聘完成后上报职位填补状态，同时也允许通过政府认证的私营招聘平台同步发布信息。
劳工部将于2026年起分阶段实施合规审查，违规企业将面临行政制裁（如限制劳工服务）；合规企业可获”2025年劳工奖”（Naker Award）表彰。政府期望通过透明化招聘流程，构建更包容的劳动力市场生态。
印尼要求企业遵守职位空缺报告规定
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