劳工部在完成对莫罗瓦利工业园(IMIP)的检查后，再对位于中苏拉威西省莫罗瓦利县的公司进行了外籍劳工合规审查。此次检查由劳工部劳动监察局与中苏拉威西省劳动监察局联合开展，发现了该公司多项违反劳动法规的行为。
检查中发现37名外籍劳工仅持有特别居留许可(ITK)而无工作许可(RPTKA)，6名外籍劳工签证已过期，1名外籍劳工无法出示有效签证文件；有外籍劳工被安排在人事部门工作，另有3名外籍劳工担任厨师，与获批的工作岗位不符。
5名员工未参加国家社保计划(BPJS)的就业和医疗保险，65名外籍劳工月薪仅为395.7万盾(约合260美元)，低于RPTKA规定的1000美元标准。其他违规还包括未履行年度外籍劳工使用报告义务、未指定印尼员工作为技术转移的监督人员以及未提供印尼语培训项目。
劳工部要求企业立即清退37名无工作许可的外籍劳工，还将发出书面警告并进行后续合规监督；之后也会与移民局协调后续处理，不排除实施行政处罚的可能性。
劳工部劳动标准检查局局长强调，企业必须遵守劳动法规，保障外籍劳工的社保权益，同时确保印尼员工获得技术转移和良好的工作文化。尽管存在违规行为，他对企业在检查过程中的配合态度表示赞赏，认为这是迈向合规的第一步。
此次检查是印尼政府加强外籍劳工管理的一部分，旨在创造公平、规范的就业环境。劳工部表示将持续监控相关企业的合规情况，并不排除随时进行突击检查的可能。
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