印尼政府已确定2026年的法定假日和联合休假安排，共有17天国定假日和8天联合休假，形成9个长周末假期。法定假日（17天）包括1月1日元旦、1月16日穆罕默德升天日、2月17日农历新年、3月19日静居日、3月21-22日开斋节、4月3日耶稣受难日、4月5日复活节。 还包括5月1日国际劳动节、5月14日耶稣升天日、5月27日宰牲节、5月31日卫塞节、6月1日潘查希拉诞生日、6月16日伊斯兰新年、8月17日独立日、8月25日穆罕默德诞辰以及12月25日圣诞节。 至于联合休假（8天）则包括2月16日农历新年假期、3月18日静居日假期、3月20日、23-24日开斋节假期、5月15日耶稣升天日假期、5月28日宰牲节假期以及12月24日圣诞节假期。 此外明年还有9个长周末机会，包括1月16-18日穆罕默德升天日、2月14-17日农历新年、3月18-24日静居日及开斋节（连续7天）、4月3-5日耶稣受难日及复活节、5月1-3日劳动节、5月14-17日耶稣升天日、5月30日-6月1日卫塞节及潘查希拉日、8月15-17日独立日以及12月24-27日圣诞节。该安排旨在平衡宗教节日和国民假期，同时促进国内旅游业发展。
贸易部官员日前在广西南宁举办的中国-东盟博览会上强调，中国是印尼最大贸易伙伴，双方将在智慧农业、健康系统等AI领域深化合作。重点合作领域包括AI产业合作，共建人工智能创新发展中心，重点发展智慧农业、智慧健康系统，设立AI专题展馆展示最新技术。 此外中国-东盟自贸区3.0版将聚焦数字经济、绿色经济，提升供应链互联互通效率。印尼本次参展亮点包括南加里曼丹省推介可再生能源项目，展示远程信息技术创新应用以及展出可可、棕榈油等特色产品。南加里曼丹省在绿色经济、基建领域需求旺盛，美国关税政策对中印整体贸易影响有限，双方将推动高层共识转化为具体投资项目。
印尼劳工部日前对外籍劳工许可管理机制进行了调整，外籍劳工使用计划（RPTKA）审批从3个环节缩减至2个，取消延期审批的线上说明会要求，同时设立RPTKA审批热线强化服务监督。外籍劳工在线系统与移民局、财政部、地方政府等实现数据互通，重点监管建筑领域外籍人员资质认证，还会接入BPJS医保和就业保障系统。 此次改革的目标是提升审批透明度与效率（平均处理时间缩短40%），防范资质造假风险（2025年已查处违规案例23起），确保技术转移，要求每名外籍专家培训2名本地员工。预计新政策将加速制造业、建筑业外资项目审批，合规成本降低15-20%。 此外2025年累计技术培训受益者超1.2万人，建筑领域本地工人薪资水平提升8%。劳工部强调，新规平衡了投资便利化与劳动力保护，预计将带动2026年就业岗位增长5%。
