印尼开斋节前未缴这笔钱将被处以罚款

印尼的开斋节津贴(THR)每年都备受关注,特别是私企员工。印尼政府法规对THR发放进行了规定,要求企业和机构按规定发放。2025年私企员工的THR预计在3月发放,参考三部委联合决定,2025年开斋节预计在3月31日至4月1日,私企THR发放需在开斋节前7天内完成,即最晚3月24日至25日,但具体发放时间取决于各公司政策。根据2003年第13号法律,企业必须向员工发放THR。工作至少1个月的私企员工有权获得THR,工作12个月的可获一个月工资的THR,不足12个月的按比例发放。对延迟发放THR的企业将处以应发THR总额5%的罚款,完全不发放的将根据政府条例受到行政制裁,包括书面警告、限制业务活动等。

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作者: IndonesiaDaily

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印尼业界反对政府计划大幅减产煤炭

印尼煤炭矿业协会对能源与矿产资源部在2026年工作计划与预算评估中设定的煤炭产量指标表示强烈反对,认为该指标将严重影响煤炭企业的经营持续性。协会指出,官方设定的产量远低于三年期计划获批值、已完成三轮评估的2026年年度计划申报值及2025年实际产量,减产幅度达40%至70%,且缺乏明确的设定标准与行业宣导。 协会执行董事表示,大幅减产将使企业产量跌破经济规模,影响经营可行性与运营持续性。企业难以覆盖固定运营成本、环保及安全生产义务,还将无力履行对银行、金融机构的财务责任,进而面临运营延迟甚至全面停滞风险,引发煤炭企业、承包商及配套企业大规模裁员。 此次减产的影响还将传导至矿业承包商、运输航运及各类配套服务企业,冲击煤炭产区地方经济与企业落地的配套项目,同时增加企业对金融机构的违约风险。若风险扩散,将进一步影响金融行业稳定与产区整体经济。 此外,企业已与国内外买家签订供货合同,产量大幅下调将导致企业无法履行合同义务,面临索赔、罚款甚至不可抗力的风险。据悉,能源部设定的减产指标要求企业重新提交2026年计划申报,即便此前申报已完成三轮评估。 协会因此呼吁政府重新审议该产量指标,平衡考量企业经济规模、运营持续性、就业影响及对配套产业和地方经济的连锁效应,推动产量规范工作与煤炭企业经营持续性、社会经济稳定相兼顾。

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