廖内群岛省劳动与移民局（Disnakertrans Kepri）表示，位于民丹县加朗巴塘经济特区（KEK）的两家建筑公司，因非法雇佣31名中国籍劳工被处以超3.5亿盾罚款。廖内群岛省劳动与移民局秘书透露，两家公司合计须缴纳罚款3.54亿盾，并已直接上缴国家财政账户。 其中一家企业因雇佣1名外籍劳工被罚1800万盾；另一家企业则因雇佣30名外籍劳工被罚3.36亿盾。两家公司违反了印尼外籍劳工管理规定，未向劳工部申请外籍劳工使用计划书（RPTKA）。该文件是所有计划在印尼雇佣外籍劳工的公司必须办理的手续。这31名外籍劳工已被遣返回原籍国中国。他还希望这笔罚款能按比例返还给民丹县政府，用于资助当地劳动力的技能培训。当局呼吁廖内群岛所有雇主严格遵守外籍劳工雇佣流程，除了工作许可外，还须为外籍劳工注册劳工社会保障（BPJS Ketenagakerjaan），并优先考虑本地员工。 廖内群岛省劳动与移民局将持续加强对各工业区外籍劳工使用的监管，确保遵守现行劳动法规。此举也是为了维护印尼工人在外资涌入背景下的合法权益。
莫罗瓦利工业工会联合会（SBIMI）日前在中苏拉威西省莫罗瓦利县莫罗瓦利工业园（IMIP）办公楼前发起示威，最终演变为冲突，造成两名安保人员烧伤。此次示威最初为和平诉求，针对当地两家承包商的劳动问题。 受伤的两名安保人员来自莫罗瓦利安保服务公司（MSS）：23岁伤者的右臀、左臀、双手掌及腰部被烧伤；29岁伤者的右手掌、左手手指背及膝盖受伤。两人已在当地诊所接受治疗，全部费用由公司承担。IMIP管理层对事件表示遗憾，强调将维护园区秩序与安全，称法律保障言论自由，但需兼顾公共安全。 示威源于SBIMI的多项诉求：要求停止涉嫌针对公司驾照（SIMPER）的乱收费、反对单方面降低绩效分及扣薪、落实倒班工人每日两餐、发放生产津贴，以及抗议涉嫌歧视和单方面调岗行为。此外，工人还抗议码头建设部26名员工遭解雇——该公司称此为“效率优化”，但部分被裁者为工会活跃成员。 IMIP劳资关系负责人表示，26名被裁员工的处理决定不变，但公司给予14天时间提交解决方案，可能考虑调岗至园区内其他企业。公司仍愿就其他诉求开展双边对话，若无法达成一致，将按法律规定启动三方协商机制。
受技术、能源及数字基建公司估值飙升的推动，印尼富豪榜迎来三位新面孔，其中数据中心大亨的表现尤为亮眼。 Otto Toto Sugiri的财富飙升：作为印尼最大数据中心运营商 PT DCI Indonesia Tbk (DCII) 的创始人，其财富因公司股价飙升481.35%而暴涨。其身价达113亿美元，首次进入印尼富豪榜前十，位列第六，被媒体称为“印尼版比尔·盖茨”。他早年创立IT公司，后共同创办Indonet，2011年参与创立DCI Indonesia。 Marina Budiman作为DCII的另一位联合创始人，财富从约13亿美元增至82亿美元，增幅超五倍。她首次进入前十，位列第八，是印尼最富有的女性之一。她拥有多伦多大学经济学和金融学背景，曾任Bank Bali高管，后进入IT行业并与Toto共同创业。 Wijono Tanoko与其弟Hermanto共同领导的 Tancorp 集团，因股价大涨，家族财富从33亿美元增至 81亿美元，排名从去年的第20位跃升至第九。他被誉为印尼“油漆大王”，其家族掌控的Avia Avian是印尼最大的装饰涂料生产商之一。
