Lazada因业务调整或将再次裁员

电商平台Lazada据传由于业务调整已经再次进行裁员,根据《海峡时报》报道,Lazada于2024年1月3日终止了多名驻新加坡员工的雇佣关系。这并不是该平台第一次进行裁员,上一次裁员发生在2023年10月。2023年12月阿里巴巴向Lazada注资6.34亿美元,从而使阿里巴巴在2023年对Lazada的投资增至超过18亿美元。自2022年以来,阿里巴巴多次向Lazada注资以增加其在东南亚电商市场的竞争力。Lazada发言人表示,该公司正在积极调整员工队伍,以便能够更好地自我定位、更敏捷、更高效地工作以满足未来的业务需求,但并未透露新加坡或整个东南亚地区有多少员工将受到影响。

Lazada成立于2012年,在新加坡、印尼、马来西亚、菲律宾、泰国和越南这六个国家开展业务。2016年,中国科技巨头阿里巴巴收购了Lazada的股份,以扩大其在东南亚的业务,之后Lazada成为阿里巴巴集团的子公司。2023年3月,阿里巴巴集团控股公司划分了六个业务部门,旨在进行首次公开募股并鼓励进一步增长。Lazada总部位于新加坡,是阿里巴巴国际数字商业集团旗下的电子商务公司之一。该平台的裁员消息与阿里巴巴国际数字商业集团将于2024年在美国证券交易所上市的传言同时出现,这一传言最早出现于2023年5月。新加坡数字产业机构执行董事表示,他们正在与Lazada以及相关政府机构合作,协助受影响的员工寻找新的工作机会。该机构是经济发展委员会、新加坡企业发展局和信息通信媒体发展局的联合办公室,其目的是通过成为行业的单一环节来改变政府与技术部门互动的方式。Lazada Indonesia尚未确认最新的裁员消息,因此尚无法得知Lazada Indonesia是否受到影响。

经济与金融发展研究所数字经济和中小企业中心研究员表示,2023年12月在阿里巴巴刚刚注入新资金,Lazada就进行裁员也被视为与Shopee和Tiktok Shop-Tokopedia等电子商务平台激烈竞争的表现。市场认为这些新资金可以作为资本向Lazada消费者提供折扣,以维持平台的市场份额。商品价格是消费者对电子商务交易感兴趣的决定因素之一,但并不是唯一因素。影响因素有很多,例如使用购物功能的难易程度等。企业应该探索各种运营、营销和人力资源策略,使员工不再被视为负担,而是宝贵的公司资产。

与此同时,Shopify这家来自加拿大、旨在让用户可以轻松建立在线商店的电子商务和网站搭建企业,宣布与印尼一家全渠道商务推广公司合作,此次合作的重点是Shopify的技术基础设施和该企业的定制技术服务之间的集成。推广公司的首席技术官表示,与Shopify合作将直接增强他们为在线零售服务提供商提供技术解决方案的能力,该企业已在印尼运营约 10年。他们在2022年收购了一家提供餐厅供应链的科技初创公司,在前一年收购了一个主攻母婴市场的电子商务平台。Shopify印度和东南亚地区负责人兼总监表示,Shopify业务旨在简化零售企业的商业运营和管理,与印尼企业的合作预计将为中小企业和大公司提供可扩展的本地解决方案,帮助他们跨市场平台或自己的在线商店管理业务。

免责声明:文章内容不代表本站立场,本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺,仅供读者参考,文章版权归原作者所有。如本文内容影响到您的合法权益(内容、图片等),请及时联系本站,我们会及时删除处理。

作者: IndonesiaDaily

即时更新,为您报道最新的印尼资讯,看印尼尽在每日印尼indonesia-daily.com。

为您推荐

印尼计划2026年实现柴油自给自足

能源与矿产资源部定下目标,2026年起不再进口柴油,国内市场需求将完全由本土炼油厂供应,这一政策同样适用于私营加油站。石油和天然气总局局长表示,目标的达成得益于东加里曼丹省巴厘巴板炼油厂发展总体规划项目将于2026年初投产。 该项目由巴厘巴板佩尔塔米纳炼油厂运营,投产后将把原油日加工能力从26万桶提升至36万桶,增幅达10万桶。项目落地后印尼柴油将实现产能过剩,过剩产量一方面可满足国内生物柴油强制使用计划的需求,适配B40生物柴油方案,未来还将推进B50方案。另一方面政府也制定了配套策略,一是灵活调整炼油厂产能,将部分柴油产量转为航空煤油;二是升级柴油品质,通过新增加氢处理装置,降低柴油硫含量,将现有CN48柴油(生物柴油混合原料)升级为符合欧5标准的CN51柴油(适配自由港印尼公司等特定设备),升级后的过剩CN51柴油可用于出口。

中国公民成中爪哇遣返人数最多群体主因居留滥用

2025年1月至12月,中爪哇省移民局共遣返78名违反移民法规定的外国公民。中爪哇省移民局局长介绍,违反移民法最多的外国公民来自中国,其次为尼日利亚、马来西亚、土耳其和孟加拉国,这五个国家是今年违规人数最多的来源国。 具体数据显示,78名被遣返者中,43人来自中国,尼日利亚13人,马来西亚11人,土耳其6人,孟加拉国5人。违规行为仍以逾期居留(overstay)及滥用居留许可为主:22人因逾期居留被遣返,56人因滥用居留许可被遣返。所有被遣返者均已返回各自国家。他表示可能因移民局积极开展宣传与监督,违规行为得以更早发现。 他还提到,2025年中爪哇省移民法违规行为总数较上一年有所下降,认为这是当地移民部门工作的积极成果。 他对移民局的监督工作表示赞赏,称在跨国流动增加的背景下,移民局的作用愈发关键,需防范包括人口贩运(TPPO)在内的问题。他提醒民众可举报时间上可疑的外国人,同时移民局也应主动核查外国人居住地点,确保其居留有明确期限。

雅加达政府要求企业遵守最低工资标准

雅加达特区政府宣布2026年省级最低工资(UMP)为5,729,876盾/月,较2025年的5,396,900盾上涨6.17%(增幅333,115盾)。省长在新闻发布会上表示,UMP调整依据政府条例,该条例规定计算UMP的阿尔法系数假设范围为0.5至0.9。经雅加达工资委员会会议讨论,最终采用0.75的α值进行计算。他强调所有在雅加达的企业自2026年起必须遵守该最低工资标准,若有企业不执行,政府将严肃处理。中央统计局(BPS)数据显示,截至2025年8月,全国劳工平均薪资年涨幅仅约1.94%,甚至低于2025年10月前一年2.86%的通胀率。
返回顶部